全勤獎是一般單位組織公司企業在法定的工作日的情況下，用來鼓勵員工的一種物質或精神獎勵，藉此以激發員工的勞動積極性。那麼全勤獎怎麼規定合理呢？
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
2、當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
5、全勤獎是每個公司自己設立的，各個公司設立的要求及支付標準都不一樣，屬於公司內部的規章制度，公司的規章制度只要是合理的，不違背法律法規就是可以的。遲到扣不扣全勤獎，扣多少全勤獎，都以公司訂立的考勤管理制度約定的來說。
以上就是給各位帶來的關於全勤獎怎麼規定合理的全部內容了。
