初入職場應注意的七個問題：1、不要將學生時代的習慣帶進職場去；2、不要輕易說我不會；3、不要隨便抱怨；4、遵守公司的規章制度；5、虛心學習，快速融合團隊；6、做事分清輕重緩急；7、和老闆適當保持距離。
職場禁忌的三種心態
怯懦：新手講入社會，就是菜鳥一枚，涉世不深的同時閱歷也淺，所以有些人都伴隨有種怯儒的心態，遇到問題不敢問，也不會表達，更加不知道怎麼處理，那麼就會導致自己總是會有想打退堂鼓的心理，對於職場新人來說，這是最為致命的心態，所以說自己一定要及時的調整過來。
爭辯：在職場中不要隨便跟同事之間的去爭辯什麼，因為如果你是對的，上級自會有公斷，時間也會驗證你的對錯，反之，如果你做錯了，那麼再多的爭辯，那麼又有何意義呢?所以在職場中自己的格局要放大些。
冷漠：冷漠雖然是一種態度但是對他人來說更加是一種心態，在職場中冷漠也是種最禁忌的職場心態，如果在職場中你仍然的保持著這樣的心態，那麼在這樣的環境你是很難生存下去，你的一言一行都讓人家不敢接近你，所以要記得主動的多點跟同事交流，拒絕冷漠，保持良好的職場人際關係。
