現代管理教育對扁平化管理的定義是通過減少行政管理層次,裁減冗餘人員,從而建立一種緊湊、幹練的扁平化組織結構。那麼扁平化管理的缺點是什麼? 扁平化管理給員工帶來的問題:1、晉升更加困難。2、晉升後很難適應新的職位。3、工作任務更加繁重。4、缺少核心競爭力。5、得不到有效的指導。 扁平化管理給公司帶來的問題:1、人員替換成本變高。2、人才流失。3、有效溝通減少。以上就是扁平化管理的缺點是什麼的全部內容。