剛進入社會的大學生，由於沒有什麼經驗，容易在找工作的時候，被一些虛假的資訊誤導，進入一個不靠譜的公司，那如何鑑別不靠譜的公司？
1、瞭解公司的信用。在去面試之前，要先了解一些這個公司的資訊。比如說工商註冊證明和辦公地址這種資訊，如果企業合法守信，都是能查詢出來的。另外公司的經營狀況也要去了解一下，這也是能查到的資訊。
2、辦公地址是不是詳細。看招聘資訊的時候，如果一些公司給的辦公地址比較含糊，不是很清晰，甚至找不到具體位置，那麼就需要好好確認一下。提前打個電話，問清楚到底是在哪裡辦公的。有的時候一些公司因為辦公環境較差，就用這些方法來矇蔽面試者。
3、薪水正常不正常。這一點相信大家都見識過。有些公司會故意用高薪水來忽悠面試者，其實工作的時候根本不可能有那麼高的工資。工作前先了解一下自己的這個職位在行業中平均薪資是什麼樣的，不要看到開出的工資很高就輕易相信了。
4、對崗位的描述。在招聘的資訊上，如果公司對這個崗位的職責劃分不清晰，或者和別的同類職業的職責差距非常大的話，那麼就需要注意了。這種公司連對要找的人需要做什麼都弄不清楚，怎麼可能會有什麼發展。
所以大家在找工作的時候，一定要多查多看，足夠了解一個公司之後再去面試，避免找到一些不太靠譜的公司。
