相關人力資源的科普知識

人力資源服務許可證是人力資源服務機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。那麼辦理人力資源許可證的條件是什麼呢？1、有獨立承擔民事責任的能力;2、有開展業務必備...

人力資源規劃也稱為人才資源規劃，自70年代起，已成為人力資源管理的重要職能，並且與企業的人事政策融為一體。那麼人力資源規劃的作用有哪些呢？1、滿足組織總體戰略發展的要求：人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分，同...

不知道大家在上班的時候有沒有聽過人力資源助理這個工作，其實也就是人事助理，他在公司中管轄著很多事情，那人力資源助理工作職責有哪些？1、管理人事招聘以及人才引進的各大工作，對公司人員的內部調動情況以及退休解聘等事...

人力資源六大模組分別是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘需求分析，招聘實施等；培訓與開發就是比如...

關於人力資源的證書有：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高階人力資源師(國家職業資格一級)。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與...

人力資源師全稱為人力資源管理師，分為四個等級，分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例，報考必須滿足以下幾個條件：1、大專及以...

人口負增長指新增的人口少於死亡的人口，不是說人口減少，就是負增長了。這裡說的負增長不是不增長，而是現在的人口出生率小於人口死亡率，造成了現階段的人口自然增長率呈負數，那麼人口負增長的危害有哪些？1、人口負增長，意味...

人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。學術界一般把人力資源管理分六大模組：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績...

人力資源負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範，並組織實施與監督。根據公司發展戰略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規劃，並根據各部門人員需求，負責組織員工招聘、測評、面試及人員錄用手續辦理。參與各部門...

人力資源是每個企業不可缺少的部分，一般的人力資源部門職能都差不多下面一起來了解一下人事部是幹什麼的。1、負責人員招退工辦理。2、根據公司總部的要求及當地社會保障政策相關規定，為員工辦理繳納社會保險等。3、根...

人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。那麼人力資源要考什麼證呢？1、人力資源要考：人力資源資格證。2、其報考條件是：具有大專學歷（含同等學歷），連...

入職時公司都會為我們購買社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是國家為勞動者設立的一種保障。但現實是很多勞動者對於社保都是一知半解，“權杖”在手，卻不會使用。基於此，國家開通了12333...

人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效...

人力資源總監（HRDirector），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，那麼人力資源總監崗位職責是什麼？1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；2、依據公司經營...

人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視，那麼人力資源六大模組包括哪些內容？1、人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業...

如今，越來越多的企業開始重視人力資源管理部門。很多企業的人事部搖身一變成了時髦的“人力資源部”，但掛羊頭賣狗肉，乾的還是“行政”和“前臺”的活兒。那麼行政和人力資源的區別是什麼呢？1、工作的性質不同：人力資源主...

在經濟發展的不斷作用下，經濟師人力資源已經成為熱門職業，那麼經濟師人力資源方向報考條件是什麼？1、報考人力資源管理經濟師是需要滿足學歷及工作年限的要求。具體如下：報名參加經濟專業資格考試的人員應擁護中國共產黨...

人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考...

人力資源控制程式的主管部門通常是組織內的人力資源部門或人力資源管理部門。這個部門負責制定和執行組織的人力資源策略和政策，確保員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係等方面的管理與控制符合法規和組織...

現在很多人都在購買社保，那麼如何查詢社保個人賬戶繳費明細呢？今天小編為大家講講，希望能夠對大家有所幫助。1、進入社會保障局。2、然後點選社會保障卡網上服務。3、然後輸入相關資訊進行登入。4、然後就會到個人介面有...

六大模組：人力資源規劃、人才招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係。職場新人進入HR領域，要了解HR工作的內容和基本流程有哪些，要了解從事具體工作模組有哪些條件要求，同時要知道不同企業的HR有哪些不同...

人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結，那麼人力資源6大模組有哪些？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。...

人力資源的六大板塊是：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源管理六大模組之間相互銜接、相互作用、相互影響，形成了人力資源管理的有效體系。人力資源規劃是人力資源...

《人力資源服務許可證》是從事人力資源相關業務的公司必須辦理的一個資質。現在就來看一下辦理人力資源服務許可證需要哪些資料。1、填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》。2、辦公場所證明。3、驗資部門出具的驗...

人力資源管理工作還是很有發展前途的，工作的內容也不斷的高階化，很多朋友都想做人力資源管理工作，那人力資源管理做什麼的？1、人力資源規劃：人力資源規劃是人力資源管理的內容之一，企業從戰略規劃和發展目標出發，根據內外部...