我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。
按“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
延遲退休是我國借鑑國際上應對老齡化通行的做法，以促進養老保障制度長期可持續發展。這是一個緩慢過渡的政策，不會對社會造成很大的負面影響。
漸進式延遲退休從哪年開始實行
我國預計在2025年前開始落實並實施漸進式延遲退休。
漸進式延遲退休方案或於2023年公佈，地方性生育補貼政策有望增多。預計2025年實施，到2055年前後實現65歲男女同齡退休。
漸進式延遲退休是什麼意思
漸進式延遲退休是指將採取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。
漸進式延遲退休的好處
1、高階人才能得到充分利用
延長退休年齡有利於充分發揮高階人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。
延遲退休年齡有哪些好處
2、可以減少老人的孤獨感
現在很多老人退休後在家沒人照顧，如果推遲退休，這個問題可以得到解決，又能發揮餘熱。一舉兩得。
3、可以緩解社會保障的壓力
當前我國社會保障的層次和水平還比較低，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。
4、緩解勞動力缺乏
我國目前還是缺乏勞動力的，尤其缺乏熟練的優秀的勞動力，老人們本來就是熟練工，經驗也肯定豐富，延遲退休，對生產，對發展國家經濟有好處。
