報考主管護師的人員，要遵守中華人民共和國的憲法和法律，具備良好的醫德醫風和敬業精神，同時取得相應專業中專學歷，受聘擔任護師職務滿7年；或取得相應專業專科學歷，從事護師工作滿6年；或取得相應專業本科學歷，從事護師工作滿4年；或取得相應專業碩士學位，從事護師工作滿2年；或取得相應專業博士學位。主管護師資格考試相應專業各科目成績實行兩年為一個週期的滾動管理辦法，在連續的2個考試年度內通過同一個專業4個科目的考試，方可取得該專業資格證書。
主管護師的定義
職稱總體包括：護士准入資格、初級護師、主管護師、副主任護師、主任護師。護士職稱評定共分為五個級別，是目前衡量一名護士資歷的主要評判標準。五個級別分別是：正高階職稱：主任護師。副高階職稱：副主任護師。中級職稱：主管護師。初級職稱：護師。初級職稱：護士。
主管護師的崗位職責
1、在護士長領導和主任護師指導下進行工作；
2、負責護理質量檢查與技術指導，協助護士長做好質量控制工作；
3、掌握護理理論基礎，制定具有護理特色的護理計劃；
4、解決護理業務上的疑難問題，指導並參與制定重危、疑難患者的護理計劃，組織實施；
5、協助擬定業務培訓計劃，參與教材的編寫和講授醫學協助組織護理人員學習護理知識，修訂護理常規，加強護理基本功的訓練；
6、參與組織護理查房，護理會診等業務活動，對發生的護理差錯、事故進行分析、鑑定，並提出防範措施；
7、做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，並負責講課和評定成績；
8、制訂護理科研、新業務、新技術的開展計劃，並組織實施，不斷總結經驗，撰寫辨證施護論文；
9、協助護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作。
晉升主管護師的好處
1、對於護士來說，考過主管護師無疑意味著職業發展的一個飛躍。被聘任後，主管護師職稱的護士待遇和薪酬自然比初級護師好得多，根據不同醫院政策上浮幾百到幾千不等。
2、另外，主管護師屬於中級職稱，與退休金也息息相關。年終獎、獎金係數也自然會高於低職稱級別的護士。可以看到，考過主管，無論是基本工資還是獎金、公積金福利等等，都會因此上浮，職稱對於整個護士職業生涯的發展非常重要。
